こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
上場企業にお勤めの方だと、自社の「持株会」への加入を勧められることがあるかと思います。
持株会とは、従業員のやる気を上げることを目的として、毎月の給料から天引きで（割引があることも多いです）自社株を購入していくという制度です。
平成25年3月末のデータでは、東京証券取引所上場内国会社2,306社のうち、従業員持株会制度を導入している企業は約91％の2,109社となっています。ほとんどの企業が導入していることがわかります。
持ち株制度で毎月自社株を購入する→仕事を頑張って会社の利益に貢献する→会社の決算内容、イメージが良くなる→投資家が自社の株を欲しがる→自社の株価が上がる→持株会で持っていた自社株の価値が上がる→資産が増える
うまく回ればとても魅力的な資産形成術であるといえそうです。