こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
中小企業は経営者が世襲であることが多いです。
従業員の方の中には、世襲のような同族経営に不満（不安）を抱く人もいますが、同族経営は悪いことばかりではありません。
同族経営が持ち得る強みとしては、「意思決定の早さ」と「企業存続の動機の強さ」が挙げられます。
家族が経営陣であるからこそ、何かを決める時に決定が早くできるということと、家族で企業を営んでいるからこそ、会社を潰すわけにはいかない（生活ができなくなるので）という動機が強く働くわけです。
それがプラスに働けば、同族経営は非常に強い組織であるといえます。