ボーナスを給与に還元する案

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

夏と冬はボーナスの支給時期となっていることが多いです。

ボーナスとは給与とは別に支払われる報酬のことで「賞与」とも呼ばれています。

このボーナスですが、企業からすると、「報酬の後払い」という見方ができます。

従業員の立場からすると、「報酬の受け取りが遅くなっている」ともいえます。

ボーナスは一定期間の業績に連動していることが多いですが、ある程度の金額は決まっているものです。

年に2回のボーナスを、毎月の給与に反映させることも、できないことではないため、報酬の後払いとなるわけです。

ただ、何はともあれボーナスを受け取れるのは嬉しいものです。大切に使って欲しいと思います。