こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
どのくらいの利益を稼ぎ出しているのか、その結果として、「稼ぎ頭」「赤字社員」といった分類がなされることがあります。
これはあくまで、「稼いだ利益」を基準としての評価基準であり、その評価が従業員の全てではありません。
ただ、将来のために利益を出さなければいけない企業としては、この判断軸は必要といえます。
従業員一人一人が「自分はどれだけの利益を出せているのか」という意識を持つことができると、企業の収益性が上がるといわれています。
普段働いているだけだとなかなか考える機会がないとは思いますが、定期的に考えてみてほしいなと思います。仕事に対する新たな視点が見えてくるかもしれません。