ムードメーカーの重要性

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

日本人は特に「その場の空気」や、「雰囲気」を大切にする傾向があります。

これは相乗効果（シナジー）を生み出す時に有利に働くことがあります。

暗い雰囲気で仕事をしていても明るい話は出てきません。

逆に、悪い状況でも明るく振舞っていると状況が好転するということが起こり得ます。

そのようなプラスの流れにチームを巻き込む時、ムードメーカーの存在が大きな影響を与えることがあります。

いつも笑顔で仕事をしている人が周りにいるのであれば、その人はムードメーカーになり得るかもしれません。