こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
企業の受付の方、金融機関の窓口の方は、一般的には女性であることが多いです。
ぶっちゃけ、採用担当の本音（というよりその企業で働く男性の本音？）は、「素敵な女性」を採用したいのです。
しかしそのアプローチ方法に工夫がないため、希望通りの採用ができていないというリアルがあります。
ある金融機関の方が受付女性の採用について面白いことを言っていました。
「街でバイトしている素敵な女性に声をかけてリクルーティングすればいいんじゃないの」
従来の、企業説明会→ES申し込み→テスト→面談→内定みたいなやり方よりも望む結果が得られそうな気がします。