こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
「○○の件ですが、どうしましょうか？」
といった類の質問は組織の中でとても頻繁に行われています。
質問というのは、相手の考えを聞くことを目的として行われる行為です。
単純に質問ばかりするというのは、相手の考えを聞きまくるだけで、繰り返していると「何も考えていない人」という印象を持たれてしまいます。
×→「○○の件ですが、どうしましょうか？」
○→「○○の件ですが、私は××だと思うのですが、どうしましょうか？」
自分の意見を入れるだけで、相手の受け取り方は大きく変わります。