こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。
同じミスをしても「めっちゃ怒られる人」と「そんなに怒られない人」がいます。
・日頃の行い
・会社への貢献度の違い
・好き嫌い
といった要素がいろいろ思い浮かびますが、サラリーマン時代の私はどちらかというと(というより明確に)前者の方でした。同じミスでもなぜか私だけめっちゃ怒られてました。
20代前半のこどものような時期だったので、とても不公平を感じていました。
しかし今は、「まあそりゃそうだよな」と思うようになってきました。
・思考力で戦ったら勝てない
・会社への貢献はトップクラスとはいえない
・言いたいことをわりとはっきり言う
こんな若造はほとんどの組織ではノーウェルカムですよね。
ただ、これからの時代はそういう人が必要になってきます。これは確信に近いです。
不公平を感じている人は、その気持ちをエネルギーに変えてほしいと思います。
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