組織風土

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

ヒトもそうなのですが、会社の風土、文化も、その会社が選択してきた結果が存分に反映されます。

・M&Aにより企業を大きくしてきた会社→企業のデューデリジェンス(分析)力が高まる

・自社ブランドで会社を大きくしてきた会社→ビジネスの本質的な力が高まる

・薄利多売で大きくなった会社→無駄な経費を使わない風土が培われる

上記が一例として挙げられます。

自分の属している会社の歴史を知ることは、その組織の強みを知るうえで重要といえそうです。