AI分析でわかった優秀な人材の習慣

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

優秀な人材というのは、どんな組織にも存在しているものです。

これまでは、優秀な人が「優秀な理由」というのは、明文化されておりませんでした。

しかし、ＡＩ分析によって、優秀な人材は日ごろからどんな考えをして、どんな習慣を持っているかが、わかってきました。

・目的のことだけを考える傾向が非常に強い

・資料の作成量が少ない

・調べてもわからないことはすぐ質問する

・自分のプライベートを上手に開示する

・日常的に有酸素運動をしている

・連絡、返信が早い

・金曜日の夜に幸せを感じる(多くの人は土曜日の朝に幸せを感じる)

分析の精度が上がれば、「今まであいまいだったもの」が明らかになっていくかもしれません。