明確な目標設定

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

会議などでは、次の目標を設定することがよくあります。その目標を設定する際、「方向性」のみを決めるだけだと、ほとんどの場合実務が前に進むことはありません。

目標を決める時には、「誰が」「何を」「いつまでに」やるかを明確に決めることが望ましいです。でないと、設定した目標の達成にはかなりの時間がかかるか、最悪の場合達成が難しいものになるでしょう。

何事もゴールを明確にすることが達成の第一歩ということでしょうか。