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仲間

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。本日から新しい仲間と一緒に仕事をすることになります。とても心強い頼れる仲間です。チームで何かに取り組む醍醐味、やりがいはチームワークを発揮することだと思うので、試行錯誤もあるかと思いますがワクワクしています。

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2020年2月9日

チームプレーで価値を出す

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。 1人よりも2人の方が、より高い結果を出すことができるのが一般的です。この高い結果というのはあくまで絶対値的な定義の話です。実際のビジネスでは、効率、を度外視するわけにはいきません。...

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2020年2月7日

世渡り上手

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。人の気持ちを掴むのが上手な人というのは、社会に出ると世渡り上手な方となる可能性が高く感じています。世渡り上手というと、「仕事はそんなにできないのに出世ができる人」という印象を持たれがちですが、実際は間違っていることが...

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2020年2月2日

思考力を高める

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。 1つの物事でも、人によって考えることは異なります。さらに、人によって3つも4つも考えが浮かぶということもあります。さらにさらに、人によって深い部分まで思考できるということもあります。...

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2020年1月31日

やる前からわかってるからやらない？

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。「わかるとできるは違う」ということを、私は常々感じています。頭で理解して「わかった」状態になると、「できるようになった」と認識してしまうということは、往々にしてあります。これは多くの場合勘違いしている状態です。...

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2020年1月23日

やる気を出してもらう

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。なんでもそうですが、どんなにいい一手でも、行動する人のやる気がないと、うまくいきません。逆に、そんなにいい一手でなくても、やる気次第で良い結果が出ることもあります。...

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2020年1月18日

仕事を頼めない人

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。仕事を人に頼めずに抱えてしまい、パンクしてしまう。こういう方は結構多いようです。いろいろ分析してみると、どうやら私もその類のようです。何かあっても、最終的には自分が責任を持ってやり切ればいい、というマインドは大事だ...

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2020年1月17日

ワークシェアという考え方

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。チームで仕事をする際には、仕事を分担するという考えが根底にあります。チームのメンバーがそれぞれ得意な分野にエネルギーを注ぐことで全体のアウトプットを高めるという考え方です。...

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2020年1月8日

ゲリラ戦略

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。その場の状況に応じて臨機応変に対応、奇襲する戦い方を「ゲリラ戦」と言います。元々は戦争の用語ですが、このゲリラ戦という戦い方は、「個人」での力がより試されるこれからの時代において、有効なのかもしれません。...

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2020年1月6日

一見落ちこぼれに見える？

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。大化けする人間は一見落ちこぼれに見える、らしいです。ほとんどの人からはイケてないと見えるけれど、わかる人にはわかる。つまり、本質で判断されるということです。これからの社会では、より必要とされる能力なはずです。...

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2020年1月5日

指示を出す人間の責任

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。仕事の指示を出す側が誤った指示を出しまくってしまうと、指示を受けた側の仕事がアウトプットに直結せず、かなりのロスが発生する可能性があります。指示をした側もそうですが、受けた側も相応のストレスを感じます。...

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2019年12月29日

人前で叱らない

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。大勢の人の前で怒られている人がいました。おそらく、仕事でミスをした部下が上司に怒られている、そんなような状況でした。人前で怒られると、プライドが傷つきます。プライドがあまりに傷つくと、人は心を病みます。...

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2019年12月26日

ワンチーム

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。今年の流行語大賞が「ワンチーム」に決まりました。ラグビーW杯がきっかけだったのはいうまでもありません。まさに「今年1番流行したもの」だったと言っても、過言ではないと思います。...

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2019年12月7日

スパンオブコントロール

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。スパンオブコントロール(SOC)という経営学用語があります。上司一人当たりが管理できる部下の人数や業務領域のことを指し、その適切な人数や領域を決める時のベースとして利用されます。...

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2019年11月24日

コミュニティ

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。「友達、家族、会社、地域といったコミュニティで良い関係が築けている」というのが、幸せな生活を送るにあたって非常に重要だと言われています。人間の歴史を遡ってみると、どうやら一人で生き続けることのできた人というのは存在し...

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2019年11月23日

IT遅れ

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。先日、あるパートナーの方から、「私はITに乗り遅れている」というお話をされました。その方は、・スマホを持っていない・PCを持っていない・モバイルルーターを持っていない...

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2019年11月1日

現場支援

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。工場等の、実務現場での改善支援を実施しております。現場実務のコンサルティングは特に、「改善点」、もっとはっきり言えば「悪い点」が浮き彫りになってきます。そしてその多くは、「ヒト」が起因しています。...

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2019年10月31日

結論から話す

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。ビジネスシーンでは「時間」の価値はとても高いとされています。同じ仕事でも、短い時間でこなせるほうが優秀とされます。短い時間で何かを説明できるのも、優秀と言われる要素の一つです。...

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2019年10月29日

協調性

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。チームで何かに取り組む際には、チームワークは欠かせません。チームワークは、協調性がないと成り立ちません。協調性とは、「お互いを思いやる気持ち」のことです。異なる生物同士が一つの目標に向かって進む時には、コンフリク...

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2019年10月25日