モーレツ社員の限界

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

ある有名なコンサルタントが書籍にて、

「モーレツ社員は40歳以降使い物にならなくなる」

との見解を述べております。

・生産性を考えずに労働時間の増加のみで価値を出してきた

・長く働くことが素晴らしいという体育会のノリをはき違えた思考

・「自分もそう働いてきたのだからお前もそう働け」というメンバーへの同調

これらが使い物にならなくなる要素だそうです。

確かに、生産性の視点は、これからは必須となることでしょう。