リモート下での勤務管理

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

リモートワークでの社員の勤務管理に苦戦している企業が相当数存在しているそうです。

確かに、見えないところでどんな動きをしているのか、会社の目指す方向性に向かって活動できているのか、という管理は、これまでの働き方ではそこまで意識する必要はありませんでした。しかし、Withコロナの時代ではそうはいきません。

部下の管理の方法も、進化させていく必要が出てきそうです。