少人化での会社運営

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。

現状よりも少ない人数で会社を運営(店舗を運営)しなければならないという状況となってしまう、ということがあります。様々な理由があり得ますが、多くの場合は「リストラ」です。

現状よりも少ない人数で業務運営をするために検討した方がいい要素としては、

・各人員のゼネラリスト化(特定業務しかできない人を増やさず、どんな業務にも対応できる人を増やす)

・業務を棚卸しし不要な業務をなくす(そもそもやらなくていい仕事はやらないようにする)

といった点が挙げられます。

効率化と省人化は似ているようで違うのでなかなか難しいです。