Blog | hope

検索

変化

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。新しく何かを始める、ということを組織単位で行う時には、その何かが斬新であればあるほど反発を生む、ということは多いです。それでも、その何かが世のため人のためになるのであれば、推し進めるべきでしょう。...

nagashimahope

2019年11月12日

準備

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。運動をする前には「準備体操」を当たり前のようにします。しかし仕事となると「準備」をしないでぶっつけ本番、ということ、結構あるのではないでしょうか。私の経験上ですが、仕事がうまくいくかどうかは「準備」をどのくらいした...

nagashimahope

2019年11月11日

仮説検証

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。経営の実行段階の手前では、原則「仮説を検証するプロセス」が求められます。多くの経営資源（ヒト・モノ・カネ）の使用が求められる実行の際には、より仮説の「確からしさ」を検証できるかが重要となります。...

nagashimahope

2019年11月10日

先取り

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。まだ11月上旬ですが、スターバックスでは早くもクリスマス仕様の店舗が見受けられます。実際にコーヒーを注文して仕事をしてみましたが、クリスマスを先取りしたような、少し得した気分になりました。...

nagashimahope

2019年11月9日

打たれ強くあれ

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。私の経験上の話なので正しいかどうかはわかりませんが、私は「成功体験」よりも「挫折経験」の方が成長するチャンスだと考えています。（もちろん成功体験から学べることも数多くあります。それ以上に挫折経験の方から学べることの...

nagashimahope

2019年11月8日

場所にとらわれない働き方

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。私は東京を拠点としてビジネスをしていますが、現在あるプロジェクトで福岡にいます。福岡にいても、スマホとノートパソコンとポケットWi-Fiがあれば、東京のクライアント様の仕事をすることができます。...

nagashimahope

2019年11月7日

掴める人と掴めない人

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。私は、プロジェクト型の仕事に携わる機会を多くいただけています。大きいプロジェクトになればなるほど、多くの人とコミュニケーションを取る必要が出てきます。様々なバックボーンを持っている人がプロジェクトに携わっているため...

nagashimahope

2019年11月6日

因幡の白兎

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。「因幡の白兎（いなばのしろうさぎ）」という有名な話が古事記にあります。 http://nihon.syoukoukai.com/modules/stories/index.php?lid=1469...

nagashimahope

2019年11月5日

続ける馬鹿になれ

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。栄養ドリンクのCMで「続ける馬鹿になれ」というフレーズが使われています。最後に勝つのは続ける馬鹿だ、という趣旨のようです。個人的にはこの考えには大賛成です。ヒトは何かを継続することで、確実に強くなります。それが特...

nagashimahope

2019年11月4日

手段を選ばない

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。自分の求めるゴールに到達するために手段を選ばない、というのは、悪いことのように解釈されがちです。もちろん、誰かを不幸にして自分だけ幸せになるというのは、悪いことだと思います。...

nagashimahope

2019年11月3日

IT遅れ

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。先日、あるパートナーの方から、「私はITに乗り遅れている」というお話をされました。その方は、・スマホを持っていない・PCを持っていない・モバイルルーターを持っていない...

nagashimahope

2019年11月2日

現場支援

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。工場等の、実務現場での改善支援を実施しております。現場実務のコンサルティングは特に、「改善点」、もっとはっきり言えば「悪い点」が浮き彫りになってきます。そしてその多くは、「ヒト」が起因しています。...

nagashimahope

2019年11月1日

実質的な年収制限

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。「103万円の壁」という、実質的な年収制限ともいえる制度が日本には存在しています。 1年間の給与が103万を超えると扶養から外れてしまうため、扶養時は自分で払う必要のなかった社会保険料を自分で払わないといけなくなるとい...

nagashimahope

2019年10月31日

結論から話す

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。ビジネスシーンでは「時間」の価値はとても高いとされています。同じ仕事でも、短い時間でこなせるほうが優秀とされます。短い時間で何かを説明できるのも、優秀と言われる要素の一つです。...

nagashimahope

2019年10月30日

個人経営のカフェが成り立つ理由

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。地方では、個人経営のカフェが結構あります。そして、結構儲かっていたりします。地方の根強いファンがいる、という「売上」の要素もありますが、固定的な支出が少ないという「費用」の面も大きいです。...

nagashimahope

2019年10月29日

資金繰り計画

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。資金調達の支援で、資金繰り計画を作成する機会を多くいただいています。資金繰り計画は、主に金融機関からの資金調達のために作成します。本来は自社の資金繰りを自社で把握するために作成するもののはずですが、実態は異なっている...

nagashimahope

2019年10月28日

仮想通貨

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。消費税の増税と同時期に、ペイペイなどのキャッシュレス決済の推進が行われました。国としても、新たにお金を発行するにはお金がかかる為、その支出を抑えたいというのが一つの狙いと言われています。...

nagashimahope

2019年10月27日

協調性

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。チームで何かに取り組む際には、チームワークは欠かせません。チームワークは、協調性がないと成り立ちません。協調性とは、「お互いを思いやる気持ち」のことです。異なる生物同士が一つの目標に向かって進む時には、コンフリク...

nagashimahope

2019年10月26日

不動産建設事情

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。福岡での大型案件の業務により、年内はほとんど福岡に常駐することになりそうです。とてもありがたいことです。期待に応えなければと思います。さて、福岡の博多周辺ですが、やたらとカプセルホテルが多いです。...

nagashimahope

2019年10月25日

ラテラル思考

こんにちは。株式会社ＨＯＰＥ（ホープ）代表の長嶋です。ロジカル（論理的思考。垂直的思考とも言われます）という言葉は、ビジネスシーンでは当たり前のように使われますが、「ラテラル（水平的思考）」という言葉はあまり使われません。...

nagashimahope

2019年10月24日